産業メンタルヘルス協会

【医療機関におけるメンタルヘルス対策の重要性】

医療現場では、管理職が職員のメンタルヘルスに関与する機会が多く、適切な対策が求められます。職員の定着率向上や職場環境改善のためにも、ストレスチェックの結果を有効活用することが重要です。

静岡県磐田市で開催された「ストレスチェック集団分析結果報告会」では、総合医療機関の各部署の管理職10名を対象に、ストレスチェックの集団分析結果とその傾向について報告しました。本記事では、報告会の内容と職場での活用方法についてご紹介します。

【ストレスチェック結果の分析とその傾向】

（医療機関におけるストレスの主な要因）

本セミナーでは、ストレスチェックの集団分析を通じて以下の点を明確にしました。

• 人間関係の課題：看護師・事務職・リハビリテーションスタッフの対人ストレスや関係性について。

• 高いモティベーションと負担の大きさ：高い意欲に支えられて大きな業務負荷をこなしている状況について。

【研修の成果と今後のメンタルヘルス対策】

今回の報告会では、参加者から以下のような感想が寄せられました。

• 「分析結果が具体的に可視化され、課題が明確になった」

• 「実践的な職場改善の指標を学べた」

今後も、医療機関におけるメンタルヘルス対策を強化し、職員の健康と定着率向上を目指していくことが重要です。

【メンタルヘルス研修のご相談はこちら】

職場環境の改善やストレスマネジメントに関する研修をお考えの医療機関担当者様へ、専門的な研修プログラムをご提案いたします。お気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら → [お問い合わせフォーム]

1. 研修の背景と開催目的

企業におけるメンタルヘルス対策の重要性が高まる中、職場のストレス状況を正しく把握し、改善に活かすことが求められています。今回は、和歌山県御坊市にて管理職向けにストレスチェック集団分析結果報告会を開催し、職場環境の改善に向けた具体的なアクションを考えていただきました。

ストレスチェックの結果を単なるデータとして終わらせるのではなく、管理職がその意味を理解し、職場のメンタルヘルス対策に活用できるようにすることが目的です。

2. 実施内容

2-1. ストレスチェック集団分析結果の報告

　〇企業全体および部署毎の状況分析と傾向

　〇要注意区分の特定とその問題点について

　〇高ストレス環境を改善するための実践的アプローチ

2-2. 職場環境改善のための具体的な施策

　〇ストレスを軽減するための組織改善のポイント

3. 報告会の意義と期待できる成果

報告会を通じて、管理職の皆様が以下のスキルを習得し、職場環境の改善につなげることが期待されます。

　〇ストレスチェックの結果を正しく理解し、課題を把握できる

　〇部下のストレスを理解して、職場の安全性と生産性の改善を図る

【メンタルヘルス研修のご相談はこちら】

職場環境の改善やストレスチェックの分析に関する研修をお考えの担当者様、専門的なプログラムをご提案いたします。お気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら → [お問い合わせフォーム]

静岡県浜松市の某製造業様において、ストレスチェックの集団分析報告会を行いました。

開催日：2024/12/23

兵庫県神戸市の某建設業様において、ストレスチェックの集団分析報告会を行いました。

開催日：2024/12/18

愛知県名古屋市の某製造業様において、ストレスチェックの集団分析報告会を行いました。

開催日：2024/12/17

京都府京都市の某小売企業様にご依頼をいただき、ストレスチェック集団分析のフィードバックセミナーを行いました。

◆研修内容◆

〇集団分析の見方

〇集団分析のエビデンス

〇メンタルヘルスの基礎知識

開催日：2024/12/16

大分県大分市の某製造業様にご依頼をいただき、一般職向けと管理職向けに分けたメンタルヘルス研修を２日間にわたって開催いたしました。

〈１日目〉セルフケア

～メンタルヘルスの基礎知識とストレス対処～

〇ストレスからうつ病になる仕組み

〇ストレス対処（ストレスコーピング）

〇レジリエンスとネガティブケイパビリティ

〇精神科カウンセラーが実践するストレス対処法

開催日：2024/12/11

〈２日目〉ラインケア

～職場上司として知っておきたい精神疾患～

〇様々な精神疾患

〇発達障害について

〇医療機関の受診

開催日：2024/12/12

大分県豊前市の某製造業様にご依頼をいただき、ストレスチェック集団分析結果のフィードバックセミナーを行いました。

◆研修内容◆

「若手のケアと自身のセルフケア」

〇ストレスチェック集団分析の変化

〇職場改善のヒント

〇管理職のセルフケアとラインケア視点

開催日：2024/12/10

千葉県市原市の某製造業様にご依頼をいただき、メンタルヘルスとハラスメントについてのラインケア研修を６回にわたり開催いたしました。

◆研修内容◆

〇ストレスとうつ病の仕組み

〇パワハラの問題点と予防

〇職場のメンタル予防の３Ｓ

開催日：2024/12/6、12/24、12/26

埼玉県坂戸市の某教育機関様において、ストレスチェックの集団分析報告会を行いました。

開催日：2024/12/5