サポート実績

メンタルヘルスの実績一覧

2021.11.08

メンタル予防からポジティブメンタルヘルスへ

  • 企業名:茅ヶ崎市の某製造業企業様
  • 企業規模:1000-4999人
  • 業種:製造業

茅ヶ崎市の某製造業企業様にご依頼をいただき、メンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

メンタル予防からポジティブメンタルヘルスへ ~健康的な職場づくり~

〇メンタルヘルスの基礎知識

〇ポジティブメンタルヘルスへ

〇コロナ禍におけるエビデンス習慣

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:11/5

 

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2021.10.18

製造業のストレスチェック集団分析活用セミナー

  • 企業名:一般応募により、89社様からご参加頂きました。
  • 企業規模:5000人以上
  • 業種:複合サービス事業

ZOOMにおいて製造業に特化したオンラインセミナーを行いました。

◆テーマ◆

製造業のストレスチェック集団分析活用セミナー ~集団分析結果から現場改善へのアプローチ~

〇製造業におけるSC集団分析結果の読み解き方とその傾向について

〇部門管理者へのフィードバックと現場改善のアプローチについて

〇SCサービス、集団分析サービスのご案内

〇セミナーアンケート(回答後、資料PDFダウンロード可能)

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:10/14 10/15

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2021.07.14

セルフケア

  • 企業名:岡山県の某製造業企業様
  • 企業規模:1000-4999人
  • 業種:製造業

岡山県の某製造業企業様にご依頼をいただき、メンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

セルフケア ~今でも受けているから違いを見せる~

〇ストレスの正体

◯様々な精神疾患

〇うつ病へのフローチャート

〇うつ病の予防と部下のケア

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:7/13 AMとPMの2回

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2021.05.12

コロナ禍を乗り切る! メンタルヘルスオンラインセミナー

  • 企業名:一般応募により、43社様からご参加頂きました。
  • 企業規模:5000人以上
  • 業種:複合サービス事業

ZOOMにおいてコロナ禍を乗り切るためのオンラインセミナーを行いました。

◆テーマ◆

~コロナ禍を乗り切る!~

〇「うつ病の仕組み」と「コロナ禍のメンタル不調」の特徴について

〇SC集団分析結果の変化と、今後のラインケア対策について

〇メンタルヘルス企業サポートのご案内

〇セミナーアンケート(回答後、資料PDFダウンロード可能)

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:5/1 5/6 5/11

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2021.03.24

管理職ハラスメント

  • 企業名:茅ヶ崎市の某製造業企業様
  • 企業規模:1000-4999人
  • 業種:製造業

茅ヶ崎市の某製造業企業様にご依頼をいただき、管理職のハラスメント防止研修を行いました。

◆テーマ◆

~より良い職場のために、社内ハラスメント防止研修~

〇組織のハラスメント防止義務

〇パワハラの定義とハラスメントの種類

〇なぜハラスメントが起こるのか?

〇自分がハラスメントをしないコツ

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:3/23

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2021.03.12

ストレスチェック有効活用オンラインセミナー

  • 企業名:一般応募により、48社様からご参加頂きました。
  • 企業規模:5000人以上
  • 業種:複合サービス事業

ZOOMにおいてストレスチェック有効活用セミナーを実施しました。

◆テーマ◆

~コロナ禍を乗り切るためのSC集団分析を活用したメンタル対策~

〇Withコロナによるメンタル不調と要因について

◯SC集団分析の基礎知識とテレワーク拡大による結果の変化

〇SC集団分析結果からの職場改善と手順について

〇メンタルヘルス企業サポートのご案内

〇セミナーアンケート(回答後、資料PDFダウンロード可能)

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:3/9 3/10 3/11

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2021.02.03

セルフケア

  • 企業名:岡山県の某製造業企業様
  • 企業規模:1000-4999人
  • 業種:製造業

岡山県の某製造業企業様にご依頼をいただき、メンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

セルフケア ~今でも受けているから違いを見せる~

〇ストレスの正体

◯様々な精神疾患

〇うつ病へのフローチャート

〇うつ病の予防と部下のケア

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:2/2 AMとPMの2回

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2021.01.30

ハラスメント

  • 企業名:大阪府のの某製造業企業様
  • 企業規模:1000-4999人
  • 業種:製造業

大阪府のの某製造業企業様にご依頼をいただき、メンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

ハラスメント対応と注意点

〇組織に課せられた法的義務

◯ハラスメントの定義と種類

〇ハラスメント相談の対応実務

〇これはハラスメント? グレーゾーンの判断

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:1/29 

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2020.12.21

ニューノーマル時代のメンタルヘルスケア

  • 企業名:東京都大田区 某IT企業様
  • 企業規模:1000-4999人
  • 業種:情報通信業

東京都大田区の某IT企業様よりご依頼をいただき、ラインケア研修をさせていただきました。

◆テーマ◆

~ニューノーマル時代のメンタルヘルスケア~

〇COVID-19がもたらした労働環境の変化

◯在宅リモート勤務のメンタルリスク

〇ニューノーマル時代が求めている上司像

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:新大阪 12/21、12/24

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2020.12.17

ハラスメント対応と注意点 ~社内ハラスメント相談員 養成研修~

  • 企業名:大阪市西区 製造業企業様
  • 企業規模:1000-4999人
  • 業種:製造業

大阪市西区の某製造業企業様にご依頼をいただき、ハラスメント相談員のための研修会を行いました。

◆テーマ◆

~ハラスメント対応と注意点 社内ハラスメント相談員養成研修~

〇組織に課せられた法的義務

◯ハラスメントの定義と種類

〇ハラスメント相談の対応実務

〇これはハラスメント?グレーゾーンの判断

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日:12/17 1/29

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