産業メンタルヘルス協会

ZOOMにおいてコロナ禍を乗り切るためのオンラインセミナーを行いました。

◆テーマ◆

～コロナ禍を乗り切る！～

〇「うつ病の仕組み」と「コロナ禍のメンタル不調」の特徴について

〇SC集団分析結果の変化と、今後のラインケア対策について

〇メンタルヘルス企業サポートのご案内

〇セミナーアンケート（回答後、資料PDFダウンロード可能）

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：5/1　5/6　5/11

茅ヶ崎市の某製造業企業様にご依頼をいただき、管理職のハラスメント防止研修を行いました。

◆テーマ◆

～より良い職場のために、社内ハラスメント防止研修～

〇組織のハラスメント防止義務

〇パワハラの定義とハラスメントの種類

〇なぜハラスメントが起こるのか？

〇自分がハラスメントをしないコツ

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：3/23

ZOOMにおいてストレスチェック有効活用セミナーを実施しました。

◆テーマ◆

～コロナ禍を乗り切るためのSC集団分析を活用したメンタル対策～

〇Withコロナによるメンタル不調と要因について

◯SC集団分析の基礎知識とテレワーク拡大による結果の変化

〇SC集団分析結果からの職場改善と手順について

〇メンタルヘルス企業サポートのご案内

〇セミナーアンケート（回答後、資料PDFダウンロード可能）

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：3/9　3/10　3/11

岡山県の某製造業企業様にご依頼をいただき、メンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

セルフケア　～今でも受けているから違いを見せる～

〇ストレスの正体

◯様々な精神疾患

〇うつ病へのフローチャート

〇うつ病の予防と部下のケア

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：2/2　AMとPMの2回

大阪府のの某製造業企業様にご依頼をいただき、メンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

ハラスメント対応と注意点

〇組織に課せられた法的義務

◯ハラスメントの定義と種類

〇ハラスメント相談の対応実務

〇これはハラスメント？　グレーゾーンの判断

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：1/29　

東京都大田区の某IT企業様よりご依頼をいただき、ラインケア研修をさせていただきました。

◆テーマ◆

～ニューノーマル時代のメンタルヘルスケア～

〇COVID-19がもたらした労働環境の変化

◯在宅リモート勤務のメンタルリスク

〇ニューノーマル時代が求めている上司像

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：新大阪 12/21、12/24

大阪市西区の某製造業企業様にご依頼をいただき、ハラスメント相談員のための研修会を行いました。

◆テーマ◆

～ハラスメント対応と注意点　社内ハラスメント相談員養成研修～

〇組織に課せられた法的義務

◯ハラスメントの定義と種類

〇ハラスメント相談の対応実務

〇これはハラスメント？グレーゾーンの判断

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：12/17 1/29

東京都中央区の某製造業企業様にご依頼をいただき、数回に分けてメンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

～家族と自部署の皆で守りたい、コロナ過でのメンタル不調を防ぐ仕事と生活のコツ～

〇うつ病の仕組み

◯在宅勤務・テレワーク・自粛生活とどう付き合うか？

〇仕事の不安・生活の不安とどう付き合うのか？

〇自分のニューノーマルを考える

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：幕張 11/17 、　築地 11/18、11/26

大阪市中央区の某製造業企業様にご依頼をいただき、数回に分けてハラスメント研修会を行いました。

◆テーマ◆

～より良い職場のために　「ハラスメント」を学ぶ～

〇ハラスメントとは？

◯ハラスメントの問題点

〇ハラスメントを予防するには？

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：千葉　10/22、10/29、11/4、11/11

　　　　群馬　11/12、11/16、11/24、11/27　

東京都中央区の某製造業企業様にご依頼をいただき、セルフケア研修を行いました。

◆テーマ◆

～メンタルヘルスの基礎知識　自分と家族を守るための医学的知識～

〇ストレスの正体

◯様々な精神疾患

〇うつ病へのフローチャート

〇うつ病の予防と部下のケア

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日　10/6