産業メンタルヘルス協会

ZOOMにおいてストレスチェック有効活用セミナーを実施しました。

◆テーマ◆

～コロナ禍を乗り切るためのSC集団分析を活用したメンタル対策～

〇Withコロナによるメンタル不調と要因について

◯SC集団分析の基礎知識とテレワーク拡大による結果の変化

〇SC集団分析結果からの職場改善と手順について

〇メンタルヘルス企業サポートのご案内

〇セミナーアンケート（回答後、資料PDFダウンロード可能）

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：3/9　3/10　3/11

岡山県の某製造業企業様にご依頼をいただき、メンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

セルフケア　～今でも受けているから違いを見せる～

〇ストレスの正体

◯様々な精神疾患

〇うつ病へのフローチャート

〇うつ病の予防と部下のケア

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：2/2　AMとPMの2回

大阪府のの某製造業企業様にご依頼をいただき、メンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

ハラスメント対応と注意点

〇組織に課せられた法的義務

◯ハラスメントの定義と種類

〇ハラスメント相談の対応実務

〇これはハラスメント？　グレーゾーンの判断

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：1/29　

東京都大田区の某IT企業様よりご依頼をいただき、ラインケア研修をさせていただきました。

◆テーマ◆

～ニューノーマル時代のメンタルヘルスケア～

〇COVID-19がもたらした労働環境の変化

◯在宅リモート勤務のメンタルリスク

〇ニューノーマル時代が求めている上司像

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：新大阪 12/21、12/24

大阪市西区の某製造業企業様にご依頼をいただき、ハラスメント相談員のための研修会を行いました。

◆テーマ◆

～ハラスメント対応と注意点　社内ハラスメント相談員養成研修～

〇組織に課せられた法的義務

◯ハラスメントの定義と種類

〇ハラスメント相談の対応実務

〇これはハラスメント？グレーゾーンの判断

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：12/17 1/29

東京都中央区の某製造業企業様にご依頼をいただき、数回に分けてメンタルヘルス研修を行いました。

◆テーマ◆

～家族と自部署の皆で守りたい、コロナ過でのメンタル不調を防ぐ仕事と生活のコツ～

〇うつ病の仕組み

◯在宅勤務・テレワーク・自粛生活とどう付き合うか？

〇仕事の不安・生活の不安とどう付き合うのか？

〇自分のニューノーマルを考える

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：幕張 11/17 、　築地 11/18、11/26

大阪市中央区の某製造業企業様にご依頼をいただき、数回に分けてハラスメント研修会を行いました。

◆テーマ◆

～より良い職場のために　「ハラスメント」を学ぶ～

〇ハラスメントとは？

◯ハラスメントの問題点

〇ハラスメントを予防するには？

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：千葉　10/22、10/29、11/4、11/11

　　　　群馬　11/12、11/16、11/24、11/27　

東京都中央区の某製造業企業様にご依頼をいただき、セルフケア研修を行いました。

◆テーマ◆

～メンタルヘルスの基礎知識　自分と家族を守るための医学的知識～

〇ストレスの正体

◯様々な精神疾患

〇うつ病へのフローチャート

〇うつ病の予防と部下のケア

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日　10/6

神奈川県藤沢市の某製造企業様において、ストレスチェック集団分析報告及び上司の方を交えてフィードバック研修を行いました。

某食品製造業企業様にご依頼をいただき、ストレスチェック集団分析報告会とハラスメント研修を行いました。

◆テーマ◆

～より良い職場のために　管理職対象ハラスメント研修～

〇ハラスメントの定義

〇ハラスメント相談の対応

◯これはハラスメント？

〇ハラスメントの未然防止

以上の内容をお話しさせていただきました。

開催日：神戸 9/15、宇都宮 9/17、岡山 9/23、福岡 9/24