産業メンタルヘルス協会

『新入社員の離職を防ぐメンタルヘルスケアセミナー』と題して、ZOOMウェビナーを開催し、

コロナ過が及ぼす若手社員への影響と社内での対策についてお話しさせて頂きました。

多数の方にご参加いただき、盛況のうちに終わることが出来ました。

◆研修内容◆

～新入社員の離職を防ぐメンタルヘルスケアセミナー～

〇「ストレス」と「うつ病」の仕組み

〇WITHコロナの影響（学生・労働者）

〇若手が育つ職場・離職する職場

開催日：2023/2/14、2/15

企業メンタルヘルス対策セミナーの開催ご案内

近年、企業における採用活動の厳しさが加速度的にエスカレートしています。またコロナ禍の学生時代を過ごさざるを得なかった今春の新入社員には、過度なオンライン環境への慣れや、未熟な集団内でのコミュニケーションスキル、希薄な組織への帰属意識等、今までの新入社員にも増して、より慎重な職場へのソフトランディングが必要になる事が想定されます。

コロナ禍を過ごした若手の離職を防ぎ、メンタル不調を予防するための、新入社員と現場上司が理解しておくべきメンタルヘルスの基本をZOOMウェビナーにて無料配信させていただきます。
ぜひご参加ください。

【開催日時】
2023年2月14日（火）13:00～14:00
2023年2月15日（水）13:00～14:00

【講　　師】
一般社団法人　産業メンタルヘルス協会　代表理事
労働衛生コンサルタント・公認心理師
守田　浩

【参加申込】
下記URLより申込みを行なってください
https://jp.research.net/r/R7L8MWJ

【参加定員】
各日程　先着500名

メンタルヘルス対策セミナー

～ ストレスチェック集団分析から職場改善を考える ～

産業保健担当者・健康管理担当者対象

労働者人口が激減していく日本社会において「メンタル休職予防」は企業にとっての大きな課題です。現在のストレスチェックに物足りなさは感じていませんか？ストレスチェック集団分析から不調・休職予防に繋げるための職場改善の取り組みと考え方について集団分析セミナーの経験豊富な講師が詳しく解説を行ないます。「ＳＣ集団分析結果を活用できていない担当者様」必見のセミナーです。

講演内容

• 総合健康リスクと高ストレス判定について
• 集団分析結果から職場を読み解く
• 職場改善取り組み事例と注意点について
• 企業メンタルヘルスサービスご案内（5分程度）

（終了後のアンケートにお答えいただくと、本セミナー資料PDFを無料ダウンロードできます）

研修講師

一般社団法人産業メンタルヘルス協会　代表理事

労働衛生コンサルタント（保健衛生）・公認心理師

守田　浩　氏

開催日時

2022年12月16日（金）13:00～14:00

2022年12月20日（火）13:00～14:00

2022年12月21日（水）13:00～14:00

【ZOOMウェビナーでのLIVE配信】

※セミナー内容は全て同じ内容です。時間などの制約により質疑応答に対応できない場合もございます。予めご了承ください。

参加申込

こちらからセミナー申込を行なってください。後日登録いただいたメールアドレス宛にZOOMウェビナーの事前登録案内メールを送信致します。

（１）請求件数は2,051件で前年度比９件の減となり、うち未遂を含む自殺の件数は前年度比47件減の155件であった。

（２）支給決定件数は608件で前年度比99件の増となり、うち未遂を含む自殺の件数は前年度比７件減の81件であった。

（３）業種別（大分類）では、請求件数は「医療，福祉」488件、「製造業」326件、「卸売業，小売業」282件の順で多く、支給決定件数は「医療，福祉」148件、「製造業」100件、「運輸業，郵便業」と「卸売業，小売業」63件の順に多い。
業種別（中分類）では、請求件数、支給決定件数ともに業種別（大分類）の「医療，福祉」のうち「社会保険・社会福祉・介護事業」275件、79件が最多。

（４）職種別（大分類）では、請求件数は「専門的・技術的職業従事者」523件、「事務従事者」444件、「サービス職業従事者」284件の順で多く、支給決定件数は「専門的・技術的職業従事者」173件、「サービス職業従事者」91件、「事務従事者」83件の順に多い。職種別（中分類）では、請求件数、支給決定件数ともに職種別（大分類）の「事務従事者」のうち「一般事務従事者」323件、57件が最多。

（５）年齢別では、請求件数は「40～49歳」597件、「30～39歳」490件、「20～29歳」448件の順で多く、支給決定件数は「40～49歳」174件、「30～39歳」169件、「20～29歳」132件の順に多い。

（６）時間外労働時間別（１か月平均）支給決定件数は「20時間未満」が68件で最も多く、次いで「100時間以上～120時間未満」が56件であった。

（７）出来事（※）別の支給決定件数は、「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」99件、「悲惨な事故や災害の体験、目撃をした」83件、「同僚等から、暴行又は（ひどい）いじめ・嫌がらせを受けた」71件の順に多い。

※「出来事」とは精神障害の発病に関与したと考えられる事象の心理的負荷の強度を評価するために、認定基準において、一定の事象を類型化したもの。

詳細は厚生労働省WEBサイトにてご確認ください。

製造業　総務人事･健康管理担当者 限定セミナー（参加無料）ZOOMウェビナー配信

就労人口が激減していく日本社会において「人材の定着・休職等の不調予防」は製造業企業が永続発展する上での必須事項と言えます。
企業のメンタル予防研修100件/年超の実績を持つ人気講師が、ストレスチェックをフル活用することで、社員の不調予防と人材定着へ繋げるチェックポイントを分かりやすく解説します。

講演内容

• 人材定着とメンタル不調の仕組みを知る　
• 不調予防と人材定着へ繋げるチェックポイント
• 企業メンタルサービスのご案内（5分程度：途中退出可）
  （終了後アンケートにお答えいただくと、資料PDFを無料ダウンロードできます）

講師

守田　浩氏　

一般社団法人産業メンタルヘルス協会代表理事

医療法人ひつじクリニック（精神科・心療内科）

公認心理師・労働衛生コンサルタント（保健衛生）

開催日時　　セミナー内容は両日共、同内容です。

2022年6月28日（火）　14:00～15:00

2022年6月29日（水）　14:00～15:00

参加申込

予め送信いただく個人情報の取り扱いをご確認いただき、こちらから申込を行なってください

後日、登録いただいたメールアドレス宛に視聴用のＺＯＯＭウェビナーのご案内メールを送信させていただきます。

事前にウェビナーに登録をお願い致します。

医療・介護分野 不調予防・離職予防に繋げるためのストレスチェック活用セミナー
総務人事・健康管理担当者向けセミナー　【参加無料】

※ZOOMウェビナーによるオンライン配信

医療・介護分野における不調防止、離職防止は経営上の最重要課題です。
開始から6年が経過したストレスチェック、しっかり活用すれば、健康職場づくり
と離職防止に大きく役立つアセスメントツールとなります。

今回のセミナーでは年間100回超の研修実績を誇る弊協会の講師が、不調防止、離職防止へ向けたＳＣ結果の読み解き方と不調予防、離職予防へ向けた活用のヒントを解説致します。

セミナー内容

・メンタル不調の仕組みとストレスチェックの活用について
・医療・介護におけるストレス傾向と現場改善・離職防止のヒント
・SCサービス、集団分析サービスのご案内（5分程度：途中退出可）
（終了後アンケートにお答えいただくと、本セミナー資料PDFを無料ダウンロードできます）

講師

一般社団法人産業メンタルヘルス協会　代表理事　

労働衛生コンサルタント・公認心理師　守田　浩　氏

開催日時

２０２２年４月１９日（火）　14:00～15:30

２０２２年４月２０日（水）　14:00～15:30

セミナー内容は両日とも同じです。

セミナー参加申込方法

申込WEBサイトよりお申込みください。

追ってZOOMウェビナー情報を送信させていただきます。

あらかじめ seminar@mentalhealthclinic.jp からのメールを受信できるよう設定をお願いします。セミナー参加にはZOOMウェビナーのご案内メールからの事前登録が必要になります。
必ず事前にウェビナー参加登録をお済ませください。

※参加申込の際にお送りいただく個人情報はセミナー運営及びサービスの提供に利用させていただきます。予めご了承ください。

情報通信産業におけるメンタルヘルス不調予防セミナー
在宅うつを防ぐためのエビデンス習慣とストレスチェックの有効活用

IT業界におけるメンタルヘルス不調の予防は、コロナ禍で一層の注意が必要とされています。家族を含めた在宅勤務・自宅待機等での不調発生の傾向や、守るべきエビデンス習慣、事業場内でのストレスチェックにおいて注視すべきポイントについて解説させていただきます。

講演内容

・うつ病へのフローチャートと在宅うつ
・在宅勤務、自宅待機時のエビデンス習慣
・ストレスチェックにて注意すべきポイント
（終了後のアンケートにお答えいただくと、セミナー資料PDFを無料ダウンロードできます）

開催日時

2022年3月15日（火）　10:30～11:30

下記のPDFファイルからQRコードを読み込み申込ください。

IT seminar.pdf

医療・福祉・介護 ストレスチェック集団分析活用セミナー
集団分析結果から現場改善へのアプローチ

医療機関・福祉介護事業所におけるストレスチェック集団分析結果の読み解き方、管理者への結果のフィードバック、現場改善アプローチについての注意すべきポイントと医療・介護・福祉業界の傾向を踏まえた現場改善へのヒントについて解説させていただきます。

講演内容

・ストレスチェック集団分析結果の読み解き方について

・医療・福祉・介護における傾向と現場改善のアプローチについて

・SCサービス、集団分析サービスのご案内（5分程度：途中退出可）

（終了後アンケートにお答えいただくと、セミナー資料PDFを無料ダウンロードできます）

2022年1月21日（金）10:30～11:30

2022年1月22日（土）10:30～11:30

セミナー参加方法

下記PDFからQRコードを読み込んで申込みください。

Medical welfare seminar.pdf

製造業のストレスチェック集団分析活用セミナー【参加無料】　開催のお知らせ

集団分析結果から現場改善へのアプローチ

総務人事・健康管理担当者向けセミナー

セミナーパンフレット

製造業におけるストレスチェック集団分析結果の読み解き方、管理者への結果のフィードバック、現場改善へのアプローチについての注意すべきポイントと製造業企業の傾向を踏まえた現場改善へのヒントについて解説させていただきます。

講演内容

• 製造業におけるＳＣ集団分析結果の読み解き方とその傾向について
• 部門管理者へのフィードバックと現場改善のアプローチについて
• SCサービス、集団分析サービスのご案内（5分程度：途中退出可）

（終了後アンケートにお答えいただくと、セミナー資料PDFを無料ダウンロードできます）

開催日時

（両日とも内容は同一です）

• 令和3年10月14日（木）14:00～15:00
• 令和3年10月15日（金）14:00～15;00

参加申込

https://jp.research.net/r/R7L8MWJ

上記URL参加申込サイトに移動しセミナー申込みをお願い致します。

後日、送信いただいたメールアドレス宛にＺＯＯＭウェビナーのご案内メールを送信させていただきます。

あらかじめ seminar@mentalhealthclinic.jp からのメールを受信できるよう設定をお願いします。

セミナー参加にはZOOMウェビナーのご案内メールからの事前登録が必要になります。

必ず事前にウェビナー参加登録をお済ませください。

令和3年５月11日に開催しました下記セミナーの動画を公開致します。

コロナ禍を乗り切る！メンタルヘルスオンラインセミナー

講師：一般社団法人産業メンタルヘルス協会　代表理事　守田　浩

・「うつ病の仕組み」と「コロナ禍のメンタル不調」の特徴について

・ＳＣ集団分析結果の変化と今後のラインケア対策について

※動画内での新型コロナ感染症についての解説はセミナー当日の状況になります。