セミナー情報

2009年10月のセミナー一覧

2009.10.21

ナースのメンタルヘルス不調を見逃さない

ナースのメンタルヘルス不調を見逃さない 
気を付けるべきサインと対応策を知ろう

執筆者:企業メンタルヘルスCLINIC代表 田中和秀

月刊誌ナースマネージャーに記事が掲載されました。
毎月25日発売の看護職の管理者の方々がお読みになる専門誌ですが、目次内容はこちらから確認できます。

ぜひ一度ご拝読いただければと思います。

2009.10.14

離職・休職を防ぐ!師長・主任が守る看護現場のメンタルヘルス セミナー開催

不調スタッフを守り笑顔でイキイキ働ける現場に
『離職・休職を防ぐ!師長・主任が守る看護現場のメンタルヘルス』


主催:日総研

札幌・東京・名古屋・福岡・広島の全国5会場において『医療現場におけるメンタルヘルス対策』についてお話しさせて頂きます。

セミナー申込はこちらから

プログラム内容

1.メンタルヘルスを守る管理者の必須知識
  1)ストレスと「うつ病」などの関係
  2)性格? 病気? 新人看護師の職場不適応への対応
  3)同じ仕事なのになぜあのスタッフが?
  4)若手だけではなく中堅や管理者にも忍び寄るメンタルトラブル
  5)「思いは伝わってる?」コミュニケーションの
     難しさを体験してみる
  6)休ませるプロトコール、受診のススメ、労務管理ポイント

2.メンタル異常を早期発見する目と対処法
  1)このサインを見逃すな!
    危険な典型的症状と見落としがちな言動
  2)どんなスタッフが危ない?
    注意しておくべきスタッフ像
  3)師長の責務!
    メンタル不調とミスを繰り返す、勤務状況の悪化への対応
  4)判断の分かれ道!
    困ったスタッフを指導すべきか? 話を聞くべきか?
  5)問題スタッフとの面接の基本とコツ
    ~「私は悪くない」「受診を拒む」
  6)ネガティブムードにしない!
    職場への影響を最小限にする師長のアクション

3.注意が必要な復職ケア!休職、復職にはどう対処する?
  1)スタッフの家族などへの対応
  2)休職中のスタッフとのつながり
    ~連絡する? 放置する?
  3)休職明けまでに職場で準備しておくこと
  4)休職明けのリハビリ出勤どう受け入れる

4.看護現場から「うつ病」を撲滅し、スタッフを定着させるために!
  1)どういう現場に「うつ」は発生するのか?
  2)「うつ病」に焦点を当てない!組織が陥るメンタル対策の罠
  3)「うつ病」を克服し「魅力ある現場」
    「 マグネットホスピタル」になる


ご興味がおありになる医療関係者の方々、是非ご参加ください。