産業メンタルヘルス協会

ストレスチェックにまつわる困り事を一気に解決する『丸ごと外部委託』プラン

当協会で企業担当者の方々にストレスチェックに関するアンケートを取らせて頂いた結果、おおよそ以下の事項に困っておられることが判明しました。

１：衛生委員会での審議　
実施マニュアルでは11項目の審議を求められています
２：実施者等の体制整備　
社内でのストレスチェックの実施には「実施者」と「実施事務従事者」が必要となります
３：高ストレス者の基準　
実施マニュアルではストレス反応77点以上、またストレス要因と周囲の支援での合算も勧めています
４：面接医師の確保　　　
まだ産業医が選任できていない。また選任産業医が専門外で困っている。産業医の面接枠に余裕が無い
５：集団分析の実施　　　
集統計ノウハウがない。集統計結果の活用方法が分からない。各部署へのフィーッドバックの経験がない

そこで産業メンタルヘルス協会では『丸ごと外部委託』プランをご提案させていただきます。

第6回産業保健メンタルヘルスフォーラム『ストレスチェック導入セミナー』を12月11日（金）に開催致しました。

12月というのに、大変暖かい日差しに恵まれたセミナーとなりました。

会場には関東地域の企業担当者様、また医療機関の総務人事担当の方々も多くお越しになられました。

私共が労働安全衛生法の改正以前から提供してきたストレスチェックのノウハウや円滑に運営するコツを、皆様のストレスチェック制度導入に活用していただければと、具体的な分かりやすい事例を取り上げてお話しさせていただきました。

またセミナー終了後は、来場いただきました方々からのご質問が相次ぎ、講師が一つ一つの質問にお答えさせていただき、私共のストレスチェックサービスのご紹介と説明をさせていただきました。

ご参加いただきました企業担当者の皆様、ご多忙な中、ご出席いただきまして大変ありがとうございました。

初めてストレスチェックを実施する事業場、このままで良いのかと考えていた事業場のご担当者様を対象とした無料セミナーを開催致します。

第６回産業保健メンタルヘルスフォーラム

『実施者・事業場内担当者のためのストレスチェック導入セミナー』

～　ストレスチェックを円滑にスタートさせ、ＰＤＣＡサイクルを回すコツとポイントを解説します　～

開催日時：２０１５年１２月１１日（金）１４：００～１６：００　※開場・受付開始は１３：３０
から

開催場所：航空会館　９０１会議室　 東京都港区新橋１-１８-１

参加対象：産業医・事業場内ストレスチェック制度担当者・総務人事・健康管理・安全衛生担当者　の方々
　　　　　※組織、団体に属しない個人からの申込みはお断りさせていただきます。

参加費用：無料

申込方法：こちらのパンフレット（ＰＤＦ）をプリントアウトして、必要事項をご記入の上、ＦＡＸ送信ください。

※万が一定員に達している場合には参加をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。

第5回産業保健メンタルヘルスフォーラム『ストレスチェック導入セミナー』を11月20日（金）に開催致しました。

会場定員50名の所、定員一杯まで申込みをいただき、来場いただいた皆様には窮屈な思いをさせてしまい大変申し訳ありませんでした。

その盛況振りもあって両講師の話す言葉一つ一つにうなづいておられたり、熱心にメモを取る姿が多く見受けられました。

労働安全衛生法の改正以前から企業さまにストレスチェックを提供してきたノウハウを、皆様の円滑なストレスチェック始動に活用していただければと、分かりやすい事例を取り上げて講演していただきました。

また「今まで法律がややこしくてどうしようか悩んでいました」というご担当者様から「話が頭にスッと入ってきた」「現場のノウハウや目から鱗の話ばかりでメモに必死でした」と有難い感想をいただくことができました。

さて次回は東京会場でも『ストレスチェック導入セミナー』を12月11日（金）に開催致します。

申込みはこちらからお申込みください。

第５回産業保健メンタルヘルスフォーラム開催のお知らせ【事業場内担当者向け】

実施者・事業場内担当者のためのストレスチェック導入セミナー

ストレスチェックを円滑にスタートさせて、ＰＤＣＡサイクルを回すコツとポイントを解説

【開　催　日　時】

平成２７年１１月２０日（金）　１４：００～１６：００　

【開　催　場　所】

草津市まちづくりセンター
草津市西大路町９－６

【　参　加　費　】

　　　無　料

【参　加　定　員】

５０名　※先着順　定員超過時は参加をお断りさせていただきます。ご容赦ください。

【参　加　対　象】

各事業場内の産業医・ストレスチェック制度担当者・総務人事・健康管理・安全衛生担当者の方々
※担当者向けのフォーラム開催であり、企業団体に属さない個人の参加はお断り致します。

【　 内　　容　 】

第一部　ストレスチェック制度導入のコツと運用の実際
・ストレスチェック制度の概要と実施体制の作り方
・各職場の事情をふまえた制度導入のコツと運用方法

第二部　実施後の集団分析から職場カイゼンへの活用
・集団分析から「社員の健康」と「職場の空気」を捉える
・職場にフィードバックする注意点とＰＤＣＡサイクルを考える　

Ｑ＆Ａ　質疑応答
　　セミナー終了後、両講師が会場からのご質問をお受けいたします。

【　講　師　】

医療法人ひつじクリニック

精神保健指定医・認定産業医　田中　和秀
労働衛生コンサルタント　　　守田　浩

【参　加　申　込】

参加を希望されるご担当者様はこちらより参加申込みフォームに入力、送信ください。

またこちらから申込用紙（ＰＤＦ）をプリントアウトして必要事項をご記入いただきＦＡＸ送信いただいても結構です。

私共では改正労働安全衛生法に基づくストレスチェックを実施しております。
ストレスチェック制度は50人以上在籍している事業場に実施が義務付けられたメンタルヘルス不調の１次予防対策として実施されるこころの健康対策です。

事業者は１年に１回以上の実施が義務付けられています。
調査の結果、高ストレス者と判定された者の中から特に問題を認める者には、医師による面接指導を実施し、必要に応じて就業上の措置を行なうことが必要となります。

ご興味をお持ちの企業担当者の方はこちらよりお問い合わせください。

ストレスチェック制度の詳細については厚生労働省「こころの耳」をご確認ください。

平成26年度「過労死等の労災補償状況」を公表
～精神障害の労災請求件数1,456件、支給決定件数497件、ともに過去最多～

精神障害の労災請求、支給決定について

・ 請求件数は 1,456 件で、前年度比47 件の増となり、過去最多。
・支給決定件数は 497 件（うち未遂を含む自殺99件）で、前年度比61 件の増となり、過去最多。

詳細は厚生労働省ＨＰをご覧ください

～精神障害の労災請求件数が1,409件（前年度比152件増）と過去最多～

　厚生労働省は27日、平成25年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめ、公表しました。詳しくはこちらからご確認ください。（厚生労働省ＨＰより）

関東・関西エリアでの嘱託精神科産業医、および嘱託産業医をお探しの企業ご担当者様

弊社の産業医資格を持つ経験豊富な現役精神科医が貴社の労働安全衛生対策・メンタルヘルス対策・こころの健康づくりをサポート致します。

• 出動可能地域・・・関東・関西エリア
• 出動可能頻度・・・半日/1～2回/月【ご希望をご相談ください】
• 担当業務・・・嘱託精神科産業医、および嘱託産業医【業務詳細は打合せにて】
• 産業医報酬・・・要相談

以上の条件で産業医をお探しの企業のご担当者様、こちらから詳細をお知らせください。

折り返し弊社担当よりご連絡させていただきます。