産業メンタルヘルス協会

滋賀県草津市　草津まちづくりセンターにてストレスチェック制度セミナーを開催致しました。

◆テーマ◆
意味あるストレスチェック制度への改善を考える
ストレスチェック担当者セミナー

　●制度1年経過　他社事例と実績から見えた課題
　●労働時間規制は高ストレス者を減らすのか？
　●高ストレス者の抑制に必要な社内対策は？

以上を順番にお話しさせていただきました。

東京都中央区　東京都中小企業会館　にてストレスチェック制度セミナーを開催致しました。

◆テーマ◆
ストレスチェック集団分析と次年度制度改善セミナー
～ストレスチェック「やりっぱなしではダメ」と考える担当者限定～

　●ストレスチェック制度元年に見えた課題と問題点
　●集団分析の数値の見方と考え方
　●職場へのフィードバックと活用について
　●次年度に向けて改善を考えるヒント

以上を順にお話しさせていただきました。

東京都中央区　東京都中小企業会館　にてストレスチェック制度セミナーを開催致しました。

◆テーマ◆
ストレスチェック集団分析と次年度制度改善セミナー
～ストレスチェック「やりっぱなしではダメ」と考える担当者限定～

　●ストレスチェック制度元年に見えた課題と問題点
　●集団分析の数値の見方と考え方
　●職場へのフィードバックと活用について
　●次年度に向けて改善を考えるヒント

以上を順にお話しさせていただきました。

皆様のストレスチェック制度への関心が高く、2017年1月13日のストレスチェック制度セミナーにて大幅な定員超過となったため、大阪市中央区　エル・おおさか　にて急遽、ストレスチェック制度セミナーを追加開催致しました。

◆テーマ◆
ストレスチェック集団分析と次年度制度改善セミナー
～ストレスチェック「やりっぱなしではダメ」と考える担当者限定～

　●ストレスチェック制度元年の現状と見えたストレスチェック制度の課題
　●集団分析の見方と考え方
　●職場へのフィードバックと活用について
　●次年度に向けて改善を考えるヒント

以上を順にお話しさせていただきました。

大阪市中央区　エル・おおさか　にてストレスチェック制度セミナーを開催致しました。

◆テーマ◆
ストレスチェック集団分析と次年度制度改善セミナー
～ストレスチェック「やりっぱなしではダメ」と考える担当者限定～

　●ストレスチェック制度元年の現状と
見えたストレスチェック制度の課題
　●集団分析の見方と考え方
　●職場へのフィードバックと活用について
　●次年度に向けて改善を考えるヒント

以上を順にお話しさせていただきました。

滋賀県草津市　草津まちづくりセンターにてストレスチェック制度セミナーを開催致しました。

◆テーマ◆
ストレスチェック　事業場内担当者セミナー
～ストレスチェック「やりっぱなしではダメ」と考える担当者限定～

　●ストレスチェック元年、各事業場で発生した制度の問題点
　●次年度に向けて改善を考えるヒント

以上を順番にお話しさせていただきました。

滋賀県草津市　草津まちづくりセンターにてストレスチェック制度セミナーを開催致しました。

◆テーマ◆
ストレスチェック　事業場内担当者セミナー
～ストレスチェック「やりっぱなしではダメ」と考える担当者限定～

　・集団分析のまとめ方、数値の見方、社内での活用法
　・集団分析で職場の「何」が分かるのか？
　・集団分析の結果をどう使うのか？

以上を順番にお話しさせていただきました。

ストレスチェック 事業場内担当者セミナー


〜 ストレスチェック 「やりっぱなしではダメ」 と考える担当者限定 〜

企業に有益な情報となる「集団分析」の方法と社内での活用方法。
制度改善の必要性を感じる担当者へ、次年度へ向けた方策を解説。

【開催日時】
① ２０１６年１２月２⽇（⾦）
・集団分析のまとめ方、数値の見方、社内での活用法
・集団分析で職場の「何」が見えるのか？どう使うのか？

② ２０１６年１２月９⽇（⾦）
・ストレスチェック元年、各事業場で発生した制度の問題点
・次年度に向けて改善を考えるヒント

両日ともセミナー時間は　１４：００～１６：００

※開場・受付は３０分前より開始

【開催会場】
滋賀県草津市：草津まちづくりセンター　【JR草津駅より徒歩２分】

【研修講師】
一般社団法人産業メンタルヘルス協会　代表理事
労働衛生コンサルタント　　守田　浩

【参加申込み】
１事業場からは１セミナーにつき２名様迄の参加とさせていただきます。※先着順

会場の定員超過時には参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

参加を希望される方は、こちらからお申し込みください。

東近江市労働基準協会様よりご依頼をいただき、労働衛生週間説明会にてお話をさせていただきました。

【テーマ】
ストレスチェック義務化
◆事業場内でのストレスチェック活用法◆

○ストレスチェック制度の現状報告
○集団分析からのフィードバック
○メンタル不調の予防に繋げるには

以上の内容を順にお話しさせていただきました。

大津市労働基準協会様よりご依頼をいただき、労働衛生週間説明会にてお話をさせていただきました。

【テーマ】
ストレスチェック義務化
◆事業場内でのストレスチェック活用法◆

○ストレスチェック制度の現状報告
○集団分析からのフィードバック
○メンタル不調の予防に繋げるには

以上の内容を順にお話しさせていただきました。