産業メンタルヘルス協会

和歌山県御坊市「ストレスチェック集団分析FBセミナー」―管理職が担うメンタルヘルス対策の重要性

和歌山県御坊市の製造業企業にて「ストレスチェック集団分析FBセミナー」を開催致しました。

近年、労働安全衛生法の改正を受け、ストレスチェックは法的義務として定着しましたが、その結果をどう活用し、職場環境改善につなげるかが課題となっています。今回のセミナーは、その実践的な答えを探る機会として開催しました。

セミナーで取り上げられた主要ポイント

セミナーでは、まず「ストレスチェック集団分析結果の見方」を解説。

単に数値を見るのではなく、部署の傾向や精神的な負担、職場の人間関係などの項目を関連付けて読み解くことが重要です。

次に取り上げられたのは「ストレスとの向き合い方」です。管理職自身がストレスを正しく理解し、対処する姿勢を示すことが、部下の健康な就労につながることをお話ししました。

さらに「職場改善の考え方」では、ストレスチェックの蓄積データからのエビデンスや効果的な改善に繋がる項目の紹介などを行ないました。

研修の意義と成果

今回の「ストレスチェック集団分析FBセミナー」を通じて、メンタルヘルス対策は一過性の取り組みではなく、継続的にPDCAサイクルを回すことで成果が出ること、健全な職場環境を整えることは、従業員の定着率や生産性向上に直結する事を再認識していただきました。

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