産業メンタルヘルス協会

【ストレスチェック集団分析結果報告会】

愛知県名古屋市愛知県名古屋市のインフラ企業にて、「ストレスチェック集団分析結果報告会」を実施致しました。

集団分析で見える職場の特徴

ストレスチェックを部署や職種ごとに集計・分析することで、職場全体の特徴や課題が明らかになります。今回の企業の現場では、緊急対応や不規則な勤務による疲労感がある一方で、社会を支えるインフラを維持管理しているという使命感から、非常に高いモティベーションがストレスチェックの結果として浮かび上がりました。

人事担当者からは「従業員の声が数字として見えることで現場の感覚を裏付けるデータが得られた」といった声があり、ストレスチェックが職場改善の出発点となることを実感していただけました。

報告会では、管理職自身のストレスマネジメントについても重点的に取り上げました。管理職は業務の責任に加え、部下への指導やサポートといった役割を担うため、自らのストレス負荷も高くなりがちです。

ストレスチェックは一度実施して終わりではなく、定期的な実施と分析を重ねることで職場環境改善の効果が高まります。データを活用して現場の課題を把握し、管理職と従業員双方が取り組む仕組みを整えることで、従業員の健康維持だけでなく、組織の安定や生産性向上にもつながります。今回の報告会は、その第一歩を確認する場となりました。

私たちは、企業の業種や職場特性に応じたストレスチェックの集団分析や、管理職向けのメンタルヘルス研修をご提供しています。

「自社の職場環境を客観的に把握したい」
「管理職研修を通じて職場改善を進めたい」

そのようなお考えをお持ちの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

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