産業メンタルヘルス協会

医療現場のメンタルヘルス対策と、看護職の離職問題、人材育成をテーマに「医療メンタルヘルスケアセミナー」をエルおおさかにて開催致しました。

守田心理相談員から、

「看護職のためのメンタルヘルスケア －仕事のストレスをやりがいに変える－ 」

• メンタルヘルス不調を知る
• 突然の欠勤が多い、周囲と合わない... 気になるスタッフに「この一言」が効く
• 頑張っているスタッフを守りたい！ バーンアウトを防ぐために
• メンタルヘルスケアの実際 具体的対処法を学ぶ

以上をお話しさせていただきました。

次に、企業メンタルヘルスＣＬＩＮＩＣ代表の田中より

「離職を減らす・新人を育てる －看護管理職が知っておくべきチームマネジメント－ 」

• 人はなぜ働くのか モチベーションの仕組みを理解しよう
• 「最近の若い子は...」 ゆとりナースを戦力に変える
• 新人、中堅、ベテラン それぞれの成長がチームを活性化させる
• あなたの部署から「マグネット・ホスピタル」に 病院のファンを育てよう！

以上をお話しさせていただきました。

会場には大勢の医療関係者、また企業の安全衛生担当者の方々にお集まりいただき聴講いただきました。

お集まりいただきました方々の組織が成長するための教育研修にまたお呼びいただければと思います。

また、今年度の無料セミナーは次回の「第３回産業保健メンタルヘルスフォーラム」が最後となります。
全３回の最終回となり、講師陣も自然と力が入っております。
参加ご希望の方はまだ少し定員に余裕がございます。こちらからお申し込みください。

人材育成とメンタルヘルスセミナーを東京国際フォーラムにて無事開催させていただく事ができました。

非常に多くの方々にお集まりいただき、

「今日からできるメンタルヘルス対策 －現場での適切な対応策を知る－ 」

• メンタルヘルス不調を知る 最近の若い社員に多い新型うつ病とは？
• 管理監督者・人事担当者が知っておくべき安全配慮義務
• 気になる部下への具体的対応、受診の勧め方
• 明日から使える！ 症例を通して職場復帰のステップをマスター

「働くこころを科学する －モチベーション向上と人材育成マネジメント－ 」

• 人間を成長させる最高の場面は仕事である
• 精神医学・心理学から見たモチベーションを向上させる秘訣
• 職場の人間関係を円滑にするコミュニケーション
• 健康・能力・意欲のトータルマネジメントが社員の働く力を引き出す

の２題について聴講いただきました。

今後も私共は公益セミナーを開催してまいる所存です。

次回開催の際には、再度ご参集いただけると幸いです。

ご参加いただきました企業ご担当者の皆様、心より御礼申し上げます。

企業メンタルヘルスＣＬＩＮＩＣ　セミナー事務局：守田　浩

この度、企業の経営層、管理職、総務人事担当者、産業医・産業保健職・心理職の方々を対象に「第３回　産業メンタルヘルスフォーラム」を下記の内容で開催させていただきます。

本セミナーは

• 社員のモチベーション向上と組織活性化に関心のある方
• 企業でメンタルヘルス対策に関わっておられる方

であればどなたでも参加していただけますので、関心のおありになる方の申込みをお待ちしております。

セミナー開催概要

• 開催日時：2009年3月6日（金）　10：00～12：30　　受付開始 9：30～
• 会場：クサツエストピアホテル 瑞祥の間 JR草津駅西口３００ｍ 徒歩３分
• 定員：100名
• 参加費：無　料
• 申込方法：申込み用紙（PDFファイル）をダウンロードし、2枚目の申込み用紙を印刷し必要事項をご記入いただき、FAX送信下さい。

セミナー内容

10：00～11：00　　講演1
「もう再休職させない －うつ病５０人の復職からわかった１勤１休制度とは？－ 」

• 以前の勤務に復帰させたが、その後も突然休むことが多くいつまでたっても仕事が任せられない...
  
• スムーズに適応できるよう半日のリハビリ勤務にしたのに、本人は仕事がやりにくいと訴える...
  
• 当社にはリハビリ勤務制度が制定されていない！ 就労規則を変更せずに対応できないか？
  
メンタルヘルス不調からの復職において上記のような点が問題となっていませんか？
クリニックの臨床から得た最前線の復職制度について、具体例を用いてお話します。

16：10 - 17：10　 講演 2
「働くこころを科学する －人と組織を育てるマネジメント－ 」

• 人はどうして働くのか？
• 一人一人の成長を助ける

年間5,000人のの会社員を診察する傍ら、企業での人材マネジメントを行なう精神科院長が最新の科学的根拠とその経験から掴んだポイントをお話しします。

講師紹介

市村 麻衣 氏（ひつじクリニック副院長）
滋賀医科大学卒業・認定産業医・精神保健指定医
ひつじクリニックにて日々ビジネスパーソンの診療を行いながら、産業医として企業と精神科医療のかけはしとなるべく活動している。
メンタルヘルスや睡眠などについての講演多数。

田中 和秀 氏（ひつじクリニック院長）
広島大学大学院卒業・医学博士・認定産業医・精神保健指定医・滋賀産業保健推進センター相談員
「働く人のための精神科クリニック」としてひつじクリニックを運営し、大手企業80社以上の相談に応じ活躍中。
最新の精神医学・心理学に基づいた人材育成マネジメントの普及啓発に力を注いでいる。

主 催 グラクソ・スミスクライン株式会社

この度、医療機関の施設経営者、管理職、事務長、看護部長経営層、管理職、総務人事担当者、の方々を対象に「医療メンタルヘルスケアセミナー」を下記の内容で開催させていただきます。

本セミナーは

• 看護職員のモチベーション向上と組織活性化に関心のある方
• 医療施設内部でメンタルヘルス対策に関わっておられる方

であればどなたでも参加していただけますので、関心のおありになる方の申込みをお待ちしております。

セミナー開催概要

• 開催日時：2009年2月27日（金） 14：00～16：30　　受付開始 13：30～
• 会場：エルおおさか 5階 視聴覚室 大阪市中央区北浜東3－14 谷町線・京阪「天満橋」駅より300m
• 定員：100名
• 参加費：無　料
• 申込方法：申込み用紙（PDFファイル）をダウンロードし、2枚目の申込み用紙を印刷し必要事項をご記入いただき、FAX送信下さい。

セミナー内容

14：00～15：00　　講演1
　「看護職のためのメンタルヘルスケア －仕事のストレスをやりがいに変える－ 」

• メンタルヘルス不調を知る
• 突然の欠勤が多い、周囲と合わない... 気になるスタッフに「この一言」が効く
• 頑張っているスタッフを守りたい！ バーンアウトを防ぐために
• メンタルヘルスケアの実際 症例を通じて具体的対処法を学ぶ

15：10 - 16：10　 講演 2
「離職を減らす・新人を育てる －看護管理職が知っておくべきチームマネジメント－ 」

• 人はなぜ働くのか モチベーションの仕組みを理解しよう
• 「最近の若い子は...」 ゆとりナースを戦力に変える
• 新人、中堅、ベテラン それぞれの成長がチームを活性化させる
• あなたの部署から「マグネット・ホスピタル」に 病院のファンを育てよう！

講師紹介

市村 麻衣 氏（ひつじクリニック副院長）
滋賀医科大学卒業・認定産業医・精神保健指定医
ひつじクリニックにて患者さまと日々向き合いながら「温かく、やさしく、話しやすい診療」を心がけている。メンタルヘルスケアに加えて睡眠医学も専門としており、看護スタッフ向けの論文も多い。

田中 和秀 氏（ひつじクリニック院長）
広島大学大学院卒業・医学博士・認定産業医・精神保健指定医・滋賀産業保健推進センター相談員
「働く人のための精神科クリニック」としてひつじクリニックを運営し、最新の精神医学・心理学に基づいた人材育成マネジメントの普及啓発に力を注いでいる。看護協会や総合病院など、病院スタッフを対象とした講演多数。

この度、企業の経営層、管理職、総務人事担当者、産業医・産業保健職・心理職の方々を対象に「人材育成とメンタルヘルスセミナー」を下記の内容で開催させていただきます。

本セミナーは

• 社員のモチベーション向上と組織活性化に関心のある方
• 企業でメンタルヘルス対策に関わっておられる方

であればどなたでも参加していただけますので、関心のおありになる方の申込みをお待ちしております。

セミナー開催概要

• 開催日時：2009年2月20日（金）　15：00～17：30　　受付開始 14：30～
• 会場：東京国際フォーラム G701会議室 JR有楽町駅より徒歩1分
• 定員：100名
• 参加費：無　料
• 申込方法：申込み用紙（PDFファイル）をダウンロードし、2枚目の申込み用紙を印刷し必要事項をご記入いただき、FAX送信下さい。

セミナー内容

15：00～16：00　　講演1
　「今日からできるメンタルヘルス対策 －現場での適切な対応策を知る－ 」

• メンタルヘルス不調を知る 最近の若い社員に多い新型うつ病とは？
• 管理監督者・人事担当者が知っておくべき安全配慮義務
• 気になる部下への具体的対応、受診の勧め方
• 明日から使える！ 症例を通して職場復帰のステップをマスター

16：10 - 17：10　 講演 2
「働くこころを科学する －モチベーション向上と人材育成マネジメント－ 」

• 人間を成長させる最高の場面は仕事である
• 精神医学・心理学から見たモチベーションを向上させる秘訣
• 職場の人間関係を円滑にするコミュニケーション
• 健康・能力・意欲のトータルマネジメントが社員の働く力を引き出す

講師紹介

市村 麻衣 氏（ひつじクリニック副院長）
滋賀医科大学卒業・認定産業医・精神保健指定医
ひつじクリニックにて日々ビジネスパーソンの診療を行いながら、産業医として企業と精神科医療のかけはしとなるべく活動している。
メンタルヘルスや睡眠などについての講演多数。

田中 和秀 氏（ひつじクリニック院長）
広島大学大学院卒業・医学博士・認定産業医・精神保健指定医・滋賀産業保健推進センター相談員
「働く人のための精神科クリニック」としてひつじクリニックを運営し、大手企業80社以上の相談に応じ活躍中。
最新の精神医学・心理学に基づいた人材育成マネジメントの普及啓発に力を注いでいる。

「医療現場にこそメンタルヘルスケアが不可欠」
スタッフが活性化する病医院づくりというテーマでひつじクリニック院長のインタビュー記事が4Pにわたり掲載されました。

職場のメンタルヘルス対策という観点では医療現場は対策が遅れているのではないかと考えています。
多くの医療従事者は大変なストレスにさらされており、医療の崩壊や資格者の不足が叫ばれている中、医療現場のメンタルヘルス対策を考えられている経営者の方々が増えてまいりました。

私共も医療の職場におけるメンタルヘルス対策について参加無料セミナー「医療メンタルヘルスケアセミナー」を2月27日に開催致します。
その中で各医療現場に応用できるメンタルヘルスケア・マグネットホスピタル化などについてのお話しをさせていただきます。

各地の医療経営者、事務長、看護部長の方々に多く参加いただければと思います。

上記の医療メンタルヘルスケアセミナーへのお申し込みはこちらからアクセスしてください。