産業メンタルヘルス協会

愛知県の製造業企業を対象に、オンラインにて「ストレスチェック集団分析結果報告会」を実施しました。今回の報告会は、ストレスチェック集団分析結果フィードバックセミナーを実施するにあたり、職場の傾向や要注意ポイントについて共通認識を形成し、セミナーによる職場環境改善につながることを目的に開催致しました。

報告会では、まずストレスチェックの集団分析結果の見方を部署毎に丁寧に解説しました。ストレスチェックは個人の不調を見つけるためだけのものではなく、職場全体のストレス傾向や組織の課題を把握するための重要なツールです。製造業では、業務量の偏り、対人関係、職場での支援が数値として表れやすく、結果を正しく読むことで職場毎の特徴や傾向が明確になります。

あわせて、精神医学の視点から、ストレスが心身に与える影響についても共有しました。慢性的なストレス状態が続くと、睡眠障害や集中力低下、意欲の低下につながりやすく、結果として生産性や安全面にも影響を及ぼします。一方で、上司や同僚からのサポートがある職場では、同じ業務負荷であってもストレス反応が軽減されることが、さまざまな研究から示されています。ストレスチェック集団分析は、こうした職場環境の質を客観的に把握するための有効な指標となります。

今後も、職場のメンタルヘルス対策は企業経営において欠かせないテーマです。ストレスチェックと集団分析を上手に活用することで、無理のない形で職場環境改善を進めることができます。

メンタルヘルス研修やストレスチェック集団分析の実施・活用についてお悩みの企業さまは、ぜひご相談ください。貴社の状況に合わせた、実践的で継続しやすいメンタルヘルス対策をご提案しています。

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