産業メンタルヘルス協会

【医療機関におけるメンタルヘルス対策の重要性】

医療現場では、管理職が職員のメンタルヘルスに関与する機会が多く、適切な対策が求められます。職員の定着率向上や職場環境改善のためにも、ストレスチェックの結果を有効活用することが重要です。

静岡県磐田市で開催された「ストレスチェック集団分析結果報告会」では、総合医療機関の各部署の管理職10名を対象に、ストレスチェックの集団分析結果とその傾向について報告しました。本記事では、報告会の内容と職場での活用方法についてご紹介します。

【ストレスチェック結果の分析とその傾向】

（医療機関におけるストレスの主な要因）

本セミナーでは、ストレスチェックの集団分析を通じて以下の点を明確にしました。

• 人間関係の課題：看護師・事務職・リハビリテーションスタッフの対人ストレスや関係性について。

• 高いモティベーションと負担の大きさ：高い意欲に支えられて大きな業務負荷をこなしている状況について。

【研修の成果と今後のメンタルヘルス対策】

今回の報告会では、参加者から以下のような感想が寄せられました。

• 「分析結果が具体的に可視化され、課題が明確になった」

• 「実践的な職場改善の指標を学べた」

今後も、医療機関におけるメンタルヘルス対策を強化し、職員の健康と定着率向上を目指していくことが重要です。

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