産業メンタルヘルス協会

1. 研修の背景と開催目的

企業におけるメンタルヘルス対策の重要性が高まる中、職場のストレス状況を正しく把握し、改善に活かすことが求められています。今回は、和歌山県御坊市にて管理職向けにストレスチェック集団分析結果報告会を開催し、職場環境の改善に向けた具体的なアクションを考えていただきました。

ストレスチェックの結果を単なるデータとして終わらせるのではなく、管理職がその意味を理解し、職場のメンタルヘルス対策に活用できるようにすることが目的です。

2. 実施内容

2-1. ストレスチェック集団分析結果の報告

　〇企業全体および部署毎の状況分析と傾向

　〇要注意区分の特定とその問題点について

　〇高ストレス環境を改善するための実践的アプローチ

2-2. 職場環境改善のための具体的な施策

　〇ストレスを軽減するための組織改善のポイント

3. 報告会の意義と期待できる成果

報告会を通じて、管理職の皆様が以下のスキルを習得し、職場環境の改善につなげることが期待されます。

　〇ストレスチェックの結果を正しく理解し、課題を把握できる

　〇部下のストレスを理解して、職場の安全性と生産性の改善を図る

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