2022年06月のセミナー一覧
2022.06.25
令和2年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。【厚生労働省】
令和2年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。【厚生労働省】
精神障害に関する事案の労災補償状況
(1)請求件数は2,051件で前年度比9件の減となり、うち未遂を含む自殺の件数は前年度比47件減の155件であった。
(2)支給決定件数は608件で前年度比99件の増となり、うち未遂を含む自殺の件数は前年度比7件減の81件であった。
(3)業種別(大分類)では、請求件数は「医療,福祉」488件、「製造業」326件、「卸売業,小売業」282件の順で多く、支給決定件数は「医療,福祉」148件、「製造業」100件、「運輸業,郵便業」と「卸売業,小売業」63件の順に多い。
業種別(中分類)では、請求件数、支給決定件数ともに業種別(大分類)の「医療,福祉」のうち「社会保険・社会福祉・介護事業」275件、79件が最多。
(4)職種別(大分類)では、請求件数は「専門的・技術的職業従事者」523件、「事務従事者」444件、「サービス職業従事者」284件の順で多く、支給決定件数は「専門的・技術的職業従事者」173件、「サービス職業従事者」91件、「事務従事者」83件の順に多い。職種別(中分類)では、請求件数、支給決定件数ともに職種別(大分類)の「事務従事者」のうち「一般事務従事者」323件、57件が最多。
(5)年齢別では、請求件数は「40~49歳」597件、「30~39歳」490件、「20~29歳」448件の順で多く、支給決定件数は「40~49歳」174件、「30~39歳」169件、「20~29歳」132件の順に多い。
(6)時間外労働時間別(1か月平均)支給決定件数は「20時間未満」が68件で最も多く、次いで「100時間以上~120時間未満」が56件であった。
(7)出来事(※)別の支給決定件数は、「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」99件、「悲惨な事故や災害の体験、目撃をした」83件、「同僚等から、暴行又は(ひどい)いじめ・嫌がらせを受けた」71件の順に多い。
※「出来事」とは精神障害の発病に関与したと考えられる事象の心理的負荷の強度を評価するために、認定基準において、一定の事象を類型化したもの。
詳細は厚生労働省WEBサイトにてご確認ください。
2022.06.04
製造業企業 人材定着と不調予防に繋がるストレスチェック活用セミナー 開催のお知らせ
製造業 総務人事・健康管理担当者 限定セミナー(参加無料)ZOOMウェビナー配信
就労人口が激減していく日本社会において「人材の定着・休職等の不調予防」は製造業企業が永続発展する上での必須事項と言えます。
企業のメンタル予防研修100件/年超の実績を持つ人気講師が、ストレスチェックをフル活用することで、社員の不調予防と人材定着へ繋げるチェックポイントを分かりやすく解説します。
講演内容
- 人材定着とメンタル不調の仕組みを知る
- 不調予防と人材定着へ繋げるチェックポイント
- 企業メンタルサービスのご案内(5分程度:途中退出可)
(終了後アンケートにお答えいただくと、資料PDFを無料ダウンロードできます)
講師
守田 浩氏
一般社団法人産業メンタルヘルス協会代表理事
医療法人ひつじクリニック(精神科・心療内科)
公認心理師・労働衛生コンサルタント(保健衛生)
開催日時 セミナー内容は両日共、同内容です。
2022年6月28日(火) 14:00~15:00
2022年6月29日(水) 14:00~15:00
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