産業メンタルヘルス協会

ストレスチェックにまつわる困り事を一気に解決する『丸ごと外部委託』プラン

当協会で企業担当者の方々にストレスチェックに関するアンケートを取らせて頂いた結果、おおよそ以下の事項に困っておられることが判明しました。

１：衛生委員会での審議　
実施マニュアルでは11項目の審議を求められています
２：実施者等の体制整備　
社内でのストレスチェックの実施には「実施者」と「実施事務従事者」が必要となります
３：高ストレス者の基準　
実施マニュアルではストレス反応77点以上、またストレス要因と周囲の支援での合算も勧めています
４：面接医師の確保　　　
まだ産業医が選任できていない。また選任産業医が専門外で困っている。産業医の面接枠に余裕が無い
５：集団分析の実施　　　
集統計ノウハウがない。集統計結果の活用方法が分からない。各部署へのフィーッドバックの経験がない

そこで産業メンタルヘルス協会では『丸ごと外部委託』プランをご提案させていただきます。

第6回産業保健メンタルヘルスフォーラム『ストレスチェック導入セミナー』を12月11日（金）に開催致しました。

12月というのに、大変暖かい日差しに恵まれたセミナーとなりました。

会場には関東地域の企業担当者様、また医療機関の総務人事担当の方々も多くお越しになられました。

私共が労働安全衛生法の改正以前から提供してきたストレスチェックのノウハウや円滑に運営するコツを、皆様のストレスチェック制度導入に活用していただければと、具体的な分かりやすい事例を取り上げてお話しさせていただきました。

またセミナー終了後は、来場いただきました方々からのご質問が相次ぎ、講師が一つ一つの質問にお答えさせていただき、私共のストレスチェックサービスのご紹介と説明をさせていただきました。

ご参加いただきました企業担当者の皆様、ご多忙な中、ご出席いただきまして大変ありがとうございました。