【ストレスチェック集団分析結果報告会】兵庫県伊丹市 ～文化関連施設～
兵庫県伊丹市にある文化関連施設にて、「ストレスチェック集団分析結果報告会」を実施しました。文化施設は、利用者対応やイベント運営など、多様な業務に携わるスタッフが多く、季節や行事によって業務量が大きく変動するため、職員の心身の健康管理は特に重要です。今回の報告会では、昨年実施したストレスチェック結果を集団単位で分析し、職場環境改善に向けた具体的な方針を検討しました。
ストレスチェックの集団分析を行うことで、職員全体のストレス傾向や部署ごとの特徴を把握することができます。今回の分析では、大変高いモティベーションに支えられた就労意欲が確認できました。一方で繁忙期に業務負荷が集中する部署でストレス反応が高まる傾向が見られました。一方で、日常的にチーム内のコミュニケーションが活発な部署では、ストレスが低く保たれているという結果も確認され、職場環境の改善ポイントが明確になりました。
このような集団分析は、単なる数値の確認にとどまらず、職場全体の課題を共有し、改善への行動につなげるための大切なステップです。定期的にストレスチェックを行い、変化を追いかけることで、メンタルヘルス対策が組織文化として定着していきます。文化施設のように多様な働き方が混在する職場では、こうした取り組みがスタッフ全員の安心感につながります。
私たちは、業種や職場環境に合わせたストレスチェック集団分析や、メンタルヘルス研修を通じて、健全な職場づくりをサポートしています。
「職員のストレスチェック結果をもっと有効に活用したい」
「現場の負担を減らす職場環境改善のヒントがほしい」
とお考えの企業・施設のご担当者様は、ぜひ一度ご相談ください。
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