【ストレスチェック集団分析結果報告会】静岡県浜松市｜データで職場環境を変える一歩

1. ストレスチェックは"実施後"が勝負

企業の ストレスチェック は義務化以降１０年程度経過しておりますが、集団分析結果 を活用できずに終わっているケースが少なくありません。

静岡県浜松市にて、「ストレスチェック集団分析結果報告会」 を開催しました。目的は、データを読み解き、より良い働き方に繋がる具体策を共有することです。

2. 本編｜報告会の主要ポイント

2‑1. 集団分析結果の読み解き方

• 高ストレス者割合　モティベーション状況　仕事の満足度を重要視

1. データの可視化 : グラフにて共有することで状況を見える化。

2. 成功の水平展開 : ポジティブ結果部署について、その要因を議論し、好結果につながる要素を共有。

3. 問題部署のケア :課題が見えた部署について、その要因を議論し、出来る事を検討。

3. まとめ｜"測定"から"改善"へ

ストレスチェック データをを活用し続けることで、離職率低下・生産性向上・企業ブランド強化が期待できます。

4. メンタルヘルス研修のご相談はこちら（CTA）

「自社でも集団分析を活用したい」「ストレスチェックを実施しただけで終わっている」というご担当者様は、下記よりお気軽にお問い合わせください。

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